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ランキング上位にくるネットワークビジネスの会社の多くは、ステアアップ方式をベースにした報酬システムを敷いています。
ただ、中には「オーバーライド」と呼ばれる方式を採用している所も多く見受けられます。
オーバーライドという方式のルールを知るには、まずステアアップとブレイクアウェイという用語を知っておく必要があります。
ステアアップは、ディストリビューターそれぞれの権利差の事です。
これがそのまま報酬となるケースが多いようです。
一方、ブレイクアウェイというのは、権利差が生んだ収入で一定の立場を得て、現在の立場から離れる、すなわち独立した状態の事を言います。
通常、ネットワークビジネスにおけるディストリビューターというのは、一定のグループに属します。
ランク付けされるようなものです。
一定以上の実績を残す事で、そのグループからさらに上へいく事になりますが、この事をブレイクアウェイと言います。
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このブレイクアウェイを果たし、独立グループに昇格した場合、ステアアップ、即ち権利差がゼロになる可能性があります。
パーセンテージの数字が並ぶという事です。
そうなると、ディストリビューターはあまり傘下を増やせない事になります。
下が成果をあげると、自分の報酬が減るという矛盾が生じるためです。
そうしたデメリットをなくす為、報酬システムの中にリーダーシップボーナスという枠を設けておき、育成した傘下の人たちが成果をあげて独立した際に、その育成者にボーナスを発生させるというのが、オーバーライド方式です。
オーバーライド方式を用いているランキング上位のネットワークビジネスの会社には、ニュースキンやハーバライフ、FLPジャパン等といった会社が挙げられます。
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